دانلود کتاب زبان اصلی Conquering Digital Overload : Leadership strategies that build engaging work cultures

[ad_1]

این کتاب تأثیر سیل دیجیتال بر کارمندان و سازمان ها را بررسی می کند و اقدامات رهبری مورد نیاز برای ایجاد فرهنگ شرکتی مناسب برای عصر دیجیتال را مشخص می کند. در دنیای دیجیتال ، مدیران اطلاعات خود را به طور تصاعدی بیشتر از نسل های قبلی خود از نسل قبل نشان می دهند – و با این حال ما از لحاظ نمایی بهره وری بالاتری نداریم. چرا؟ زیرا ما از فناوری قرن بیست و یکم با تفکر قرن بیستم استفاده می کنیم. ساعات کاری بیش از حد ، ازدحام نامه های الکترونیکی و تجاوز به حریم خصوصی از علائم یک فرهنگ کاری است که به جای امکان پذیر ساختن و تکمیل فرآیندهای جدیدتر و سازنده ، از فناوری صرفاً برای تقویت فرایندهای مدیریت قدیمی استفاده می کند. ، با تأکید بر مشکلات فعلی گرایی ، مهلت های نامعقول و الزامات مدیریتی. سازمان ها باید برای افزایش حجم استفاده از فناوری را متوقف کرده و استفاده از آن را برای تغییر کانال شروع کنند. این مجموعه ویرایش شده توسط یک تیم منحصر به فرد از متخصصان ، رهبری ، فرهنگ سازمانی ، فناوری ، سلامتی و طراحی محل کار را شامل می شود. او استدلال می کند که ازدحام دیجیتال مسئله فرهنگ شرکت ها و شکست رهبری است. به همین ترتیب ، برای رفع آن نیاز به راهنمایی است. رهبرانی که شهامت کشف روشهای جایگزین کار با فناوری ، روشنگری برای آزادی کار و کنترل بیشتر زندگی خود و تواضع در زندگی و نشان دادن فرهنگ جدید را به صورت شخصی دارند. کسانی که این کار را انجام می دهند قدرت تبدیل سازمان های خود را دارند تا بتوانند به جای اینکه تحت فشار قرار بگیرند ، بر روی موج دیجیتال سوار شوند.

[ad_2]

دانلود پی دی اف کتاب Conquering Digital Overload : Leadership strategies that build engaging work cultures