دانلود کتاب زبان اصلی Recruitingwissen für Jobsucher : Kriterien der Bewerberauswahl, Initiativbewerbung schreiben, Einstellungstests, Auswahlverfahren, Arbeitszeugnis, Online-Reputation, Jobinterview

[ad_1]

این کتاب برای شما به ارمغان می آورد: شما از پروژه های حفاظت شده از آب و هوا پشتیبانی می کنید ، اطلاعات جمع و جور سریع و چک لیست ها را از کارشناسان دریافت می کنید (بررسی و بررسی مطبوعات در بررسی کتاب) ، و همچنین نکاتی که در عمل امتحان شده است ، که به لطف AddOn گام اصلی را بر عهده دارد گام به موفقیت. به هر حال ، مدیران منابع انسانی هنگام انتخاب نامزدها به دنبال چه هستند؟ فرآیندهای عمومی استخدام دقیقاً به چه صورت است؟ آیا ارزش اعمال فعالانه را دارد؟ و چقدر حرفه ای های منابع انسانی محافظت از داده ها را جدی می گیرند؟ متقاضیان به طور منظم این س andالات و بسیاری از س otherالات دیگر را دارند – این کتاب به پاسخ آنها کمک می کند و در نتیجه به متقاضیان کمک می کند تا خود را به عنوان یک مارک شخصی به کارفرمایان بالقوه در روند درخواست معرفی کنند و تجربه کسب کنند. بنابراین ، اگر هنوز می دانید که مدیران منابع انسانی در مصاحبه شغلی به دنبال چه چیزی هستند ، تقریباً هیچ چیز مانع استخدام شما نمی شود. راهنماهای ما در درجه اول برای مبتدیان است. خوانندگانی که به دنبال اطلاعات دقیق تر هستند ، می توانند آن را به صورت مکمل با محتوای جداگانه در صورت درخواست ، به صورت رایگان دریافت کنند. این مفهوم توسط یک فرآیند دیجیتالی ویژه و م effectiveثر امکان پذیر است. این انتشارات همچنین در پروژه های متعدد و مستند خوبی مانند حفاظت از آب و هوا درگیر است و از طریق ترجمه از آلمانی به انگلیسی از کیفیت یادگیری ماشین عصبی و درک بین المللی پشتیبانی می کند. جانسون پیش از ایجاد مجله و چاپ کتاب خود ، که اکنون موضوع بیش از 500 نویسنده است ، کار خود را به عنوان سردبیر دو مجله در آژانس استخدام فدرال آغاز کرد. علاوه بر این ، او تقریباً در همه روزنامه های بزرگ کار می کند ، کتاب می نویسد و چندین بار به عنوان یک متخصص ARD معرفی شده است.

[ad_2]

دانلود پی دی اف کتاب Recruitingwissen für Jobsucher : Kriterien der Bewerberauswahl, Initiativbewerbung schreiben, Einstellungstests, Auswahlverfahren, Arbeitszeugnis, Online-Reputation, Jobinterview